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医院的竞争归根结底是人才的竞争, 随着人力资源的开发对提高医院核心竞争力作用的显现, 医院人事档案管理越来越得到广大医院管理者的重视。本文通过实地调研部分民族地区医院人事档案的管理情况, 分析人事档案管理的现状, 查找问题, 探究原因, 并针对性地提出如何加强民族地区医院人事档案管理的优化策略。
