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本文以医学院校公共事业管理专业女生为例, 分析了作为高校就业困难群体的女大学生求职难的原因, 并提出强化以就业为导向的女大学生心理健康教育、 开展以就业为导向的“ 四学一体” 学风建设、 拓宽签约前专业实习见习渠道、 增设女大学生特色课程开展差别教育、 鼓励女生开展力所能及的自主创业等对策。
