摘要：目的 分析我国各区域执业医师、注册护士的配置公平性、医护比配置情况及发展趋势，基于分析结果提出后续卫生资源配置建议。方法 资源配置公平性采用基尼系数；数据预测采取GM模型、ARIMA模型和组合预测模型。结果 执业医师和注册护士按人口配置的公平性优于经济优于地理。全国各区域执业医师和注册护士按人口配置公平且公平性逐步提升；中部执业医师和注册护士按地理配置公平，其余区域执业医师和注册护士按地理配置不公平，各区域执业医师和注册护士按地理配置的公平性变化幅度不大。全国各区域执业医师和注册护士按经济配置公平，其中中部执业医师和注册护士按经济配置的公平性下降。各模型执业医师和注册护士预测精度均较高，模型预测结果计算得出2025年全国各区域医护比仍小于1:2。结论 建议注重资源差异化配置，着重增加注册护士的数量，在保证数量的基础上进一步提高质量。注重政府在资源配置中的主导作用。